Менеджер по продажам страховых продуктов

Ожидания от кандидата на позицию «Менеджер отдела продаж»:
1.Вы имеете высокие коммуникативные навыки, вы любите и умеете разговаривать, слушать и слышать собеседника
2.Вы хотите научиться превращать свою общительность в высокий доход
3.Вы готовы освоить новую специальность, тем самым гарантированно поднять в 2 раза свою «стоимость» на рынке труда
4.Вы готовы пройти обучение и стать профессионалом и специалистом в престижных сферах экономики, при этом ваш предыдущий опыт и образование не является главным аргументом при трудоустройстве
5.Вы хотите научиться вести переговоры, использую техники и инструменты влияния на собеседника, что безусловно будет помогать вам достигать своих целей в любых жизненных ситуациях
6.Готовы помогать вашим потенциальным клиентам и партнёрам экономить десятки и сотни тысяч рублей в наше непростое время, получая в ответ благодарность
Формат работы и локации:
Пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00
Для сотрудников в г. Казань – офисы в новом ультрасовременном здании «IT-парк им. Б.Рамеева»
Для сотрудников в г. Набережные Челны – комфортабельный офис БЦ «АНСАТ»
Также, для сотрудников, проживающих в этих и других городах РФ – удаленный формат работы
Компания готова рассматривать возможность и содействовать в релокации сотрудников в г. Казань
Актуальные вакансии для менеджера по продажам в нашей компании:
1.Менеджер отдела продаж IT-продуктов
2.Менеджер отдела продаж страховых продуктов
3.Менеджер отдела пролонгации страховых продуктов
4.Менеджер отдела продаж юридических услуг
5.Менеджер по развитию сети страховых партнеров
6.Менеджер по развитию партнерской сети агентств недвижимости
Функции менеджера по продажам:
1.Вести переговоры с партнерами компании или потенциальными клиентами
2.Презентовать себя как профессионала, возможностей компании, преимуществ продукта
3.Актуализировать данные для проведения точных расчетов условий и стоимости продукта
4.Сопровождать сделки до успешной реализации
Уровень дохода:
45 000 - 80 000 рублей «на руки» на испытательном сроке 3 месяца в зависимости от выбранного направления. После прохождения испытательного срока в соответствии с системой мотивации, отработанной в компании годами, справедливой, реально мотивирующей и комфортной для сотрудников. При выполнении личных показателей доход должен составлять не менее 100 000 рублей.